發(fā)表時間 : 2016-02-02
為總結(jié)2015年工作，更好地安排和部署2016年各項工作任務(wù)，“以晴集團2016年工作會議”于1月24日至1月27日成功在廈門總部舉行。集團董事長周以晴、執(zhí)行董事洪哲森出席本次會議，并作重要講話。以晴集團來自全國各地的中高層以及核心人員參加了此次會議。
大會為期４天，從預(yù)備會開始，分組討論和集中反饋，到最后的總結(jié)，參會人員發(fā)言踴躍，詳細深入地分析各部門自身的發(fā)展問題，針對性地提出建議，并對2016年新的工作任務(wù)提出了希望。
分組討論，與會人員智慧交鋒
執(zhí)行董事洪哲森在預(yù)備會上作重要講話
“把以晴當(dāng)成家，把以晴的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)。”執(zhí)行董事長洪哲森在24號下午的預(yù)備會上這樣說道。他特別提到，“在場人員來自全國各地，大家不遠千里 來廈開會，就是團結(jié)在一起，討論問題承擔(dān)責(zé)任，一起謀求公司更好的發(fā)展。本次大會采取分組討論的形式，參會人員一定要單刀直入，將公司的真正問題點挖掘出 來，然 后群策群力分享觀點，制定出合理的公司管理新規(guī)范，最后有效地加以執(zhí)行和落地。”
分組討論
根據(jù)業(yè)務(wù)往來的疏密度，按照ERP的推廣和落地、新蒲制造系統(tǒng)、各園區(qū)人事和行政以及其他問題點討論組等幾個議題小組展開討論，參會人員無論是高管、還 是中層，均踴躍發(fā)言，從實際出發(fā)，切實說出工作中的問題點和困惑，跨部門需協(xié)調(diào)的情況，以及中長期以來難以解決的歷史遺留問題。
精彩發(fā)言
各種問題拋出后，在座人員紛紛闡述自己觀點，并分析形勢，一起找出問題的關(guān)鍵點，給出良好的建議。遇到“疑難雜癥”、職責(zé)劃分相對模糊的地方，參會人員 沒有默不作聲，而是敢于直言，就事論事，站在公司利益的立場上，爭取得到切實有效的解決方案。整個會議大家群策群力，碰撞管理和智慧的火花，彰顯了以晴人 腳踏 實地的工作積極性，和為公司貢獻力量的熱情和愿景。
周董、洪總點贊會議研討熱情
董事長周以晴在會上發(fā)表重要講話
27日的總結(jié)大會上，董事長周以晴表示，“今年的總結(jié)會，給我的感覺尤為不同，天氣雖然寒冷，但我們以晴人的心緊靠著，感覺特別暖和。我感受到了大家有 著主人翁的精神，都把自己當(dāng)成了這個大家庭的一份子，沒有誰為誰工作，都是為自己的理想和我們共同的夢想而奮斗?，F(xiàn)在，以晴這個舞臺為你們搭建好了，正是 你們盡情舞動自己才華的好時刻，一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無限的，我相信在大家的共同努力下，以晴一定會越來越好！”
執(zhí)行董事洪哲森說：“這次參會人員分大組、分小組進行討論，氣氛很好，大家集思廣益，進行了有效的情感交流，也解決了許多未被發(fā)現(xiàn)的問題，相信這將對2016年以晴集團的發(fā)展會有很大的幫助。”
會議碩果累累，多項新目標(biāo)出臺
四天的會議緊張而充實，確定了以晴集團“十三五”全球戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展布局。貴州新蒲園區(qū)新的車間將繼續(xù)完善、提高產(chǎn)能，努力完成制定的交稅目標(biāo)；福 建連城園區(qū)將在原有3.5代黃光線的基礎(chǔ)上引進配套廠商落地園區(qū)；湄潭園區(qū)也將加大生物工程項目的推進和中國茶海景區(qū)的建設(shè)。集團將在香港、迪拜原有的基 礎(chǔ) 上，在邁阿密設(shè)立全球第三個產(chǎn)品銷售和疏散中心。
洪總會上說到，“這幾年，以晴的隊伍一天天壯大，2016年是以晴集團快速發(fā)展、邁入新臺階極為重要的一年，大家一定要充滿信心，遇事沉著應(yīng)對，穩(wěn)扎實干，爭取用更多的效益回報社會。”根據(jù)這幾天的討論結(jié)果，以晴在今年將有更多的任務(wù)等待全體員工共同努力。
董事長周以晴在最后補充時說到，以晴集團作為遵義市委市政府招商引資的重點企業(yè)，也是貴州省百千萬工程之一，大家一定要加倍努力，不能辜負政府和社會對以晴的期望。2016年，將是一個跨越年，我期待與公司的全體員工一起沖刺，用速度與激情實現(xiàn)大家的“以晴夢”。
花絮：暢游廈門，磨刀不誤砍柴工
深圳分公司行政經(jīng)理黃燕娜表示，這次年度工作會議安排很合理，整個議程張弛有度，以前我和總部、新蒲、連城等地人員雖然都有工作聯(lián)系，但都沒見過面，這 次會議讓我們終于“網(wǎng)友”見面了，這對于以后的工作溝通以及問題解決特別有好處。會議上大家的互動和討論，也讓我們更踏實，以后工作更有目標(biāo)和方向。
